Inden for velfærdssektoren er der et stort behov for velkvalificerede medarbejdere. Vi lever stadig længere, og hos velfærdens arbejdsgivere er behovet for kompetencer stort, og det ventes at stige særligt hurtigt efter 2020. Pensionsafgang er årsag til en stor del af rekrutteringsbehovet, og mange arbejdsgivere konkurrerer om de bedste medarbejdere for at kunne tilbyde pleje og omsorg af højeste kvalitet. Rekrutteringsbehovet påvirkes også af en række andre faktorer som øget globalisering, konjunkturforandringer og øget mobilitet på arbejdsmarkedet. K2 Search har mange års erfaring med rekruttering til ledende stillinger med fokus på ledelse, kompetence, kvalitet og service.
Vi har kunder både i den private og i den offentlige sektor, inden for sundhedspleje, ældrepleje, pleje af funktionsnedsatte og socialpleje. Som rekrutteringspartner tilbyder vi professionelle kvalitetsprocesser til roller, hvor vores metode klart tilfører værdi for vores klienter, som rekruttering af adm.dir., operativ chef, regionschef, omsorgschef, forstander, forretningsområdechef og primærplejechef.
